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·各地工作机会


尊敬的应聘者:
    您好! 感谢您关注瑞达恒公司的招聘信息。为保证招聘的及时性和有效性,瑞达恒公司采用在线申请的方式进行简历接收。请点击您感兴趣的城市进行职位查询和申请:
    网站所发布的职位均为当前空缺岗位或有意向招聘岗位,若您在网站未找到适合职位,也可将您的简历发送至公司邮箱:hr@rccchina.com并在主题中写明"人才储备",并说明您的优势和希望应聘的职位类别,我们将妥善保管您的应聘信息,在有合适空缺时与您联系。
    再次感谢您的关注!期待您的加盟。

·在 RCC 成 长


在RCC成长

多元化的培训资源和途径
RCC崇尚学习创新的价值观,致力于把RCC打造成一支学习型团队。RCC定期调研员工的培训需求,针对不同岗位的基础技能和专业技能需求制定培训计划。RCC的培训包括岗位前企业文化培训、专业知识培训以及一系列的在职培训计划。

平等的激励晋升制度
公司给予每位员工平等的、合理的轮岗和转岗机会,保证每位员工在公平的基础上有同等的晋升机会,并协助员工明确职业成长规划。

多姿多彩的企业活动
生日会,团队户外拓展、旅游活动、部门聚餐……通过一系列丰富多彩的文体活动,在为每一位员工减压的同时增强团队的凝聚力。

·在 RCC 工 作


在RCC工作

整洁舒适的工作环境
RCC给每位员工提供一个干净整洁、优雅舒适的办公环境,以轻松的心态迎接每一次挑战。

简单平等的人际关系
RCC崇尚简单平等的人际关系,秉承团队协作、热心助人、简单的企业价值观,同时之间真诚相待。RCC的发展不是一个人之功而是团队之力,从经理到普通员工,RCC每位员工都是平等的。

完善的福利待遇
公司为每位员工提供了合理的底薪、完善的福利待遇以及优厚奖金;另外,每个公司还设有专项的活动经费,经常组织活动和部门聚餐,增进员工之间的友谊。

沟通渠道
公司的员工与管理者之间有着畅通的沟通渠道,员工可以直接向主管领导沟通,也可通过公司开放的沟通渠道向更上一级的领导提出自己的建议和意见;RCC开放的沟通渠道包括员工分享会、RCC内刊、内部员工论坛等。